Las relaciones
interpersonales, dentro y fuera del trabajo, tienen un lugar importante en las
organizaciones. A través de este taller intentaremos entender las relaciones
tanto entre compañeros de trabajo y aquellos que están en diferentes niveles
administrativos dentro de una organización. También veremos las diferencias
personales y culturales que afectan las relaciones interpersonales.
Muchas veces, el
hecho de mantener un puesto de trabajo, depende directamente de conocer y
llevar a la práctica las habilidades sociales necesarias para establecer y
mantener unas relaciones adecuadas, que nos permitan desenvolvernos con
eficacia en el ámbito laboral, y no exclusivamente del desempeño de la tarea
meramente productiva.
En el ámbito laboral
se establecen una serie de relaciones personales que, en ocasiones, están
condicionadas por el puesto de trabajo que ocupamos dentro de la empresa. Estas
relaciones se dan entre compañeros y compañeras, jefes y jefas, clientes…
Un tema que
difícilmente se agota, es el relacionado con el rol de las relaciones
interpersonales, y su calidad, en nuestro equilibrio personal y salud mental.
El tipo de convivencia que mantenemos con los demás, puede tener un resultado
reconfortante o por el contrario puede constituirse en un verdadero infierno
para los implicados; desenlace que se decidirá en un sentido u otro en función
del nivel de desarrollo de nuestras competencias comunicativas.
Nuestra existencia
transcurre matizada por una serie de intercambios personales que tienen lugar
en el seno de numerosos grupos e instituciones; nuestra condición de ser social
nos hace sujeto de las relaciones interpersonales las que podemos definir como
aquellos procesos que se configuran en el marco de los contextos donde tiene
lugar la actividad humana y están mediados por la comunicación.
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