Por último queremos dejar constancia de que en la
actualidad, la demanda de fruta certificada en la UE alcanza el 53,17% y que en
nuestro país únicamente el 10% de fruta está certificada bajo la norma
Frutas Importadas S.A, siendo un reto
para el sector la obtención de la certificación si pretenden estar en igualdad
de condiciones con el resto de países exportadores ya que a pesar de conocer
los puntos fuertes de la fruta española, la calidad y la fecha en la que se
producen, la mayoría no posee la certificación exponiéndose como hemos
comentado anteriormente a sufrir un descenso en las ventas de estos productos
al no cumplir con los requisitos de los principales clientes.
"Este es un Blog, creado con fines educativos para el Módulo de Gestión Administrativa de la Especialidad de Contabilidad, en el Liceo Politécnico C-120 de la Comuna de Talagante, esta desarrollado por los siguientes alumnos :Alejandra Santibañez ,Aileen Vargas y Benjamín Hevia , pertenecientes al Tercero Año Medio "I" del citado establecimiento, bajo la supervisión del Profesor Claudio Salinas Allendes.
Translate
martes, 3 de septiembre de 2013
lunes, 2 de septiembre de 2013
Vida Sana
Justificación Económica. En la región se facilita la consecución de las materias primas por parte de la Empresa Industrial Procesadora y Comercializadora de Frutas y por su ubicación, los costos disminuyen, adquiriéndose a un precio conveniente y por consiguiente estos costos hacen que se pueda competir en el mercado.
El proyecto se justifica en la necesidad de creación de industrias en una región puramente comercial coadyuvando al desarrollo socioeconómico en la región.
La ejecución del presente proyecto promoverá la generación de negocios y actividades económicas con los productores agrícolas de la región.
Nuestra Empresa
Una delegación de empresas llamadas Vida Sana , encabezada por el presidente de Frutas
Importadas S.A, Juan Soto mayor, y compuesta por empresas como líderes en
producción y exportación de frutas y verduras en la Región de chillan, ha
viajado esta semana a Brasil con el
objetivo de consolidar nuevos acuerdos comerciales con importadores y
distribuidores del continente americano
Se trata de un mercado que concentra la importación de
productos para todo el territorio americano. brasil importa 4,3 millones de toneladas de frutas y
verduras, de los que 1 millón son reexpedidos a otros países del continente .
La importación de productos frescos a otros países está creciendo a ritmos superiores al 10% en
volumen y con un alto poder adquisitivo, lo que permite introducir productos de
alta calidad. "Estas cifras y el afán de Vida Sana por diversificar los mercados de destino de
las exportaciones de sus asociados justifican esta misión comercial",
considera el director de Frutas Importadas S.A , Fernando Gonzàlez Gómez .
Vida Sana
Vida sana nace en el año 2013 como una empresa importadora,
exportadora y distribuidora de frutas,
ubicada en chile. Este centro se
ha consolidado como uno de los enlaces más importantes en la distribución
alimentaria, tanto a nivel nacional como internacional.
El objetivo de Vida Sana es ofrecer una excelente calidad de los productos naturales que
comercializa. Por ello, elige sus canales de venta, controlando los productos
desde el campo hasta la puerta del cliente.
Distribución y logística conforman la base para dar el
servicio integral y de calidad que necesitan nuestros clientes.
Trabajamos día a día para mejorar nuestro servicio y
calidad.
Misión
Desarrollar, producir y comercializar conjuntamente con
nuestros clientes y proveedores, productos alimenticios de alta calidad.
Logrando así el crecimiento rápido y sostenido de la compañía, generando valor
a los accionistas y bienestar a nuestros trabajadores.
Visión
Ser una de las principales empresas líderes en la
comercialización de productos de frutas de Chile, mediante la continua
innovación en productos, procesos y gestión, posicionada como la empresa mejor
calificada, más rentable y diversificada del sector.
Valores
Responsabilidad
Respetamos las políticas de salud y seguridad ocupacional, capacitándonos en prevención de accidentes y primeros auxilios, instalando botiquines, promoviendo planes de contingencia ante terremotos, inundaciones e incendios y almacenando sustancias tóxicas en forma responsable.
Respetamos las políticas de salud y seguridad ocupacional, capacitándonos en prevención de accidentes y primeros auxilios, instalando botiquines, promoviendo planes de contingencia ante terremotos, inundaciones e incendios y almacenando sustancias tóxicas en forma responsable.
Seguridad
La salud y la seguridad de nuestros trabajadores son temas prioritarios para Vida Sana , así como prevenir los posibles daños al medio ambiente e interactuar de manera benéfica con las comunidades de nuestro entorno.
La salud y la seguridad de nuestros trabajadores son temas prioritarios para Vida Sana , así como prevenir los posibles daños al medio ambiente e interactuar de manera benéfica con las comunidades de nuestro entorno.
Igualdad
Promovemos un ambiente laboral positivo y constructivo, en el que no exista discriminación por raza, sexo, orientación sexual, discapacidad, estado marital, edad, religión o ideología política.
Promovemos un ambiente laboral positivo y constructivo, en el que no exista discriminación por raza, sexo, orientación sexual, discapacidad, estado marital, edad, religión o ideología política.
Integridad
Consideramos que la intimidación y el abuso de poder son comportamientos inaceptables. Por intimidación entendemos cualquier acción que haga sentir a un individuo amenazado, humillado o condescendido. No toleramos el maltrato psicológico ni físico.
Consideramos que la intimidación y el abuso de poder son comportamientos inaceptables. Por intimidación entendemos cualquier acción que haga sentir a un individuo amenazado, humillado o condescendido. No toleramos el maltrato psicológico ni físico.
Horizontalidad
Vida Sana reconoce por escrito y en la práctica el derecho de todos los trabajadores de
Vida Sana reconoce por escrito y en la práctica el derecho de todos los trabajadores de
establecer organizaciones de trabajo bajo su propio criterio
y de negociar colectivamente sus condiciones laborales.
Sobriedad
Queda terminantemente prohibido el consumo, la posesión y la distribución de bebidas alcohólicas o drogas ilegales dentro de la empresa, así como la concurrencia al centro de trabajo bajo los efectos de las mismas.
Queda terminantemente prohibido el consumo, la posesión y la distribución de bebidas alcohólicas o drogas ilegales dentro de la empresa, así como la concurrencia al centro de trabajo bajo los efectos de las mismas.
Honradez
Son inadmisibles los sobornos u otras actitudes que pudieran ser interpretadas como tales, directa o indirectamente.
Son inadmisibles los sobornos u otras actitudes que pudieran ser interpretadas como tales, directa o indirectamente.
Legalidad
Informamos a los trabajadores sobre sus derechos, obligaciones y responsabilidades
Informamos a los trabajadores sobre sus derechos, obligaciones y responsabilidades
Suscribirse a:
Entradas (Atom)